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POLLSとは
1人から100,000人まで、どんな言語でも。「顧客・従業員・市民 など 」、回答者の時間を奪わずあっという間に「本音（深いインサイト）」を引き出し、さらに、回答者の意識を変容できるツールです
POLLSとは
1人から100,000人まで、どんな言語でも。
「顧客・従業員・市民 など」、回答者の時間を奪わず
あっという間に「本音（深いインサイト）」を引き出し、
さらに、回答者の意識を変容できるツールです
従来の一般的なアンケートは
「固定された質問」と「選択式の回答」が中心で深堀りできません。
一方通行に意見を集める仕組みは、
言語化できない人にとって「苦痛の時間」です
従来の一般的なユーザーインタビューのプロセスは、設計などの準備をはじめ、実施、分析、それぞれ時間がかかります。
実施する人によって結果が変わってしまうため非構造的で仕組み化が難しいのが欠点です
従来の一般的なアンケートは
「固定された質問」と「選択式の回答」が中心で深堀りできません。
一方通行に意見を集める仕組みは、
言語化できない人にとって「苦痛の時間」です
✨️ POLLSが選ばれる理由
従来の一般的なユーザーインタビューのプロセスは、設計などの準備をはじめ、実施、分析、それぞれ時間がかかります。
実施する人によって結果が変わってしまうため非構造的で仕組み化が難しいのが欠点です
✨️ POLLSが選ばれる理由
回答者の国籍、言語は関係ありません
🌍 どんな言語でも
たった1問、たった3分など短い時間で心の中の本音を収集します
⏱️ 短時間で
✨️ かんたん
誰でも使えるUIと
本音を引き出せるUX
💪 スキルは不要
調査、分析、ITなど
スキルはすべて不要です
🚀 次の一手を提案
レポートを出力して終わりではありません。回答者のに対して自己修正や自己成長を促進します
あなたが行うことは、聞きたいことや、達成したいことなど要件定義をするだけ
サービスの流れ
🌍 どんな言語でも
回答者の国籍、言語は関係ありません
⏱️ 短時間で
たった1問、たった3分など
短い時間で心の中の本音を収集します
✨️ かんたん
誰でも使えるUIと
本音を引き出せるUX
💪 スキルは不要
調査、分析、ITなど
スキルはすべて不要です
🚀 次の一手を提案
レポートを出力して終わりではありません。
回答者のに対して自己修正や自己成長を促進します
サービスの流れ
POLLS CXを使ってレビューを集めて、
レビューの内容が良かった場合：
「紹介文 💌」を自動生成して集客に繋げられます
レビューの内容が悪かった場合：
回答内容と、企業が取り組むや努力との差分を分析して「火消し文 🧯」を自動生成。カスハラの意識変容に繋げられます
POLLS CX
インサイトの収集ができる
お客様の声が
直接売上につながる
SERVICE
💡「仮説検証」や「市場理解」に
使い方いろいろ
💡「レビュー」を広告チャネルに
ターゲットさまざま
マーケティング専門会社、銀行、不動産、ホテル、レストラン、ドラッグストア、行政、大学などあらゆる業界・業種に対応します
プロダクトにどんな価値を感じているのか、契約、解約の理由などトリガーポイントを探ります
使い方いろいろ
💡「レビュー」を広告チャネルに
ユーザーや消費者は、プロダクトにどんな価値を感じているのか、契解約の理由などトリガーポイントを探ります
レビューの内容が良かった場合：
「紹介文 💌」を自動生成して
集客に繋げられます
💡「仮説検証」や「市場理解」に
ユーザーや消費者は、プロダクトにどんな価値を感じているのか、契解約の理由などトリガーポイントを探ります
レビューの内容が悪かった場合：
回答内容と、企業が取り組むや努力との差分を分析して「火消し文 🧯」を自動生成。
カスハラの意識変容に繋げられます
POLLS CX
インサイトの収集ができる
お客様の声が直接売上につながる
SERVICE
マーケティング専門会社、銀行、不動産、
ホテル、レストラン、ドラッグストア、
行政、大学などあらゆる業界・業種に対応します
ターゲットさまざま
従業員が自ら
組織との「溝」を理解して
自己修正・成長していく
POLLS HR
従来のアンケートやインタビューに代わり、AIが従業員の心の中の本音（深いインサイト）を引き出します
1人でも、母数全体でも 、従業員の離職リスク、ストレス、キャリアプラン、要望、組織との適応具合、OKRとの乖離など、様々な分析が可能です
💡 ここがPOINT
データを可視化するだけの
レポートツールではありません！
🚀「従業員の回答」と「組織や部署の求めること」の ズレ を自動で判別し、従業員が自ら自己修正・自己成長できるような意識変容の仕組みを搭載しています。
1人でも、母数全体でも、従業員の離職リスク、ストレス、キャリアプラン、要望、組織との適応具合、OKRとの乖離など、様々な分析が可能です
💌 組織戦略に関わる経営層・人事の方へ
人事施策の殆どにおいて従来のスキームでは、
トップが声を集め、分析し、施策を投下し、効果測定をしていました。
既存ソリューションにデータを可視化するだけのサービスが多いのはその影響だと考えています。
POLLSは、このスキームを見直し、ボトムの声を集めて終わり。ではなく、
自分自身の回答に含まれる想いと、会社の想いの間にある中間概念を抽出。
アンケート後、自分自身の意識や行動を変え自走・成長していくアルゴリズムを搭載しています。
「従業員のモチベーションを上げる」「成長してもらう」「理解を深めてもらう」
本来の目的達成型のプロダクトPOLLS HRといっしょに先進的な取り組みをしませんか？
従来のアンケートやインタビューに代わり、
AIが従業員の心の中の本音（深いインサイト）を
引き出します
1人でも、母数全体でも、従業員の離職リスク、ストレス、キャリアプラン、要望、組織との適応具合、OKRとの乖離など、様々な分析が可能です
人事施策の殆どにおいて従来のスキームでは、
トップが声を集め、分析し、施策を投下し、効果測定をしていました。
既存ソリューションにデータを可視化するだけのサービスが多いのはその影響だと考えています。
POLLSは、このスキームを見直し、ボトムの声を集めて終わり。ではなく、自分自身の回答に含まれる想いと、会社の想いの間にある中間概念を抽出し、アンケート後、自分自身の意識や行動を変え自走・成長していくアルゴリズムを搭載しています。
「従業員のモチベーションを上げる」「成長してもらう」「理解を深めてもらう」本来の目的達成型のプロダクトPOLLS HRといっしょに先進的な取り組みをしませんか？
💌 組織戦略に関わる経営層・人事の方へ
従業員が自ら組織との「溝」を
理解して、自己修正・成長する
POLLS HR
💡 ここがPOINT
データを可視化するだけの
レポートツールではありません！
🚀「従業員の回答」と「組織や部署の求めること」の ズレ を自動で判別し、
従業員が自ら自己修正・自己成長できるような意識変容の仕組みを搭載しています。
POLLSは様々なシーンで試用が進んでいます
人事チーム (Tokyo, NY)
コワーキングスペース
Coming Soon
大手複合施設オーナー
Coming Soon
大手電鉄系
Coming Soon
Get
in
Touch
Get inTouch
POLLSは様々なシーンで試用が進んでいます
人事チーム（Tokyo, NY）
コワーキングスペース
Coming Soon
大手複合施設オーナー
Coming Soon
大手電鉄系
Coming Soon
POLLSは様々なシーンで試用が進んでいます
人事チーム（Tokyo, NY）
コワーキングスペース
Coming Soon
大手複合施設オーナー
Coming Soon
大手電鉄系
Coming Soon
掲載情報の無断転載を禁止します
従来のアンケートやインタビューに代わり、AIが従業員の心の中の本音（深いインサイト）を引き出します
1人でも、母 数全体でも、従業員の離職リスク、ストレス、キャリアプラン、要望、組織との適応具合、OKRとの乖離など、様々な分析が可能です
💡 ここがPOINT
データを可視化するだけの
レポートツールではありません！
🚀「従業員の回答」と「組織や部署の求めること」の ズレ を自動で判別し、従業員が自ら自己修正・自己成長できるような意識変容の仕組みを搭載しています。
人事施策の殆どにおいて従来のスキームでは、
トップが声を集め、分析し、施策を投下し、効果測定をしていました。
既存ソリューションにデータを可視化するだけのサービスが多いのはその影響だと考えています。
POLLSは、このスキームを見直し、ボトムの声を集めて終わり。
ではなく、自分自身の回答に含まれる想いと、会社の想いの間にある中間概念（差分）を抽出し、アンケート後、自分自身の意識や行動を変え自走・成長していくUXを搭載しています。
「従業員のモチベーションを上げる」「成長してもらう」「理解を深めてもらう」本来の目的達成型のプロダクトPOLLS HRといっしょに先進的な取り組みをしませんか？
💌 組織戦略に関わる経営層・人事の方へ
従業員が自ら
組織との「溝」を理解して
自己修正・成長する
POLLS HR
使い方いろいろ
💡AIがあなたのサービスについて感想を自動で収集、
回答者の反応をもとにしてフィードバックを自動生成
売りに繋げたり、信頼を修復します
良いレビューの割合が多い場合：
「紹介文 💌」を自動生成して
集客に繋げられます
💡「仮説検証」や「市場理解」に
ユーザーや消費者は、プロダクトにどんな価値を感じているのか、契解約の理由などトリガーポイントを探ります
悪いレビューの割合が多い場合：
回答内容と、企業が取り組むや努力との差分を分析して「火消し文 🧯」を自動生成。
カスハラの意識変容に繋げられます
マーケティング専門会社、銀行、不動産、
ホテル、レストラン、ドラッグストア、
行政、大学などあらゆる業界・業種に対応します
ターゲットさまざま
POLLS CX
インサイトの収集ができる
お客様の声が直接売上につながる
SERVICE
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